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FOGASA

Garantiza el abono de indemnizaciones reconocidas como consecuencia de una sentencia

FOGASA

¿Qué es FOGASA?

El Fondo de Garantía Salarial –FOGASA- es un Organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, cuyo objetivo es garantizar a los trabajadores que se encuentren pendientes de pago a causa de insolvencia por parte del empresario o en un procedimiento concursal, que éstos perciban sus salarios, así como las indemnizaciones por despido o extinción de la relación laboral.

¿Cuáles son las retribuciones e indemnizaciones que garantizan FOGASA?

Podemos diferenciar dos conceptos, por un lado los salarios y por otro lado las indemnizaciones.

Salarios

FOGASA garantiza los salarios de los trabajadores con sus pagas extraordinarias, incluidos los de tramitación, pendientes de pago por declaración de insolvencia o procedimiento concursal de la empresa. La cuantía máxima que abona el Fondo de Garantía Salarial, es la que resulta de multiplicar el doble del salario mínimo interprofesional diario, con prorrateo de pagas extras, por el número de días pendientes de pago, con un máximo de ciento veinte días.

Indemnizaciones

FOGASA garantiza el abono a los trabajadores las indemnizaciones reconocidas como consecuencia de sentencia, auto, acto de conciliación judicial o resolución administrativa a favor de los trabajadores a causa de despido o extinción de los contratos conforme a los art. 50,51 y 52 del Estatuto de los Trabajadores, y artículo 64 de la ley 22/2003, de 9 de julio, Ley Concursal, así como las indemnizaciones por extinción de contratos temporales o de duración determinada en los casos que legalmente procedan.La cantidad máxima a abonar es una anualidad, sin que el salario diario, base del cálculo, pueda exceder del doble del Salario Mínimo Interprofesional, con pagas extras.

¿Que límites se establecen?

Fijado el salario mínimo interprofesional para el 2019, por el Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, los límites serían:

  • Salario mínimo interprofesional diario para 2019 (SMI): 30,00€
  • Doble del SMI diario, con prorrateo de extras: 69,86€
  • Límite Salarios: 8.383,20€
  • Límite Indemnizaciones: 25.498,90€

Se excluyen del ámbito de protección del Fondo de Garantía Salarial aquellas indemnizaciones reconocidas en conciliación administrativa, salvo las derivadas del expediente de regulación de empleo, en cuanto que lo acordado en la misma sólo tiene fuerza ejecutiva entre las partes intervinientes. Además, FOGASA tampoco reconoce el plus de distancia, transporte, vestuario, etc.